Hallitus esittää rikoslakiin uusia rikosnimikkeitä työperäisen hyväksikäytön torjumiseksi. Tavoitteena on puuttua tehokkaammin esimerkiksi alipalkkaukseen ja kohtuuttomiin työehtoihin.
Lakimuutoksilla selkeytettäisiin hyväksikäyttöön liittyviä rikoksia ja kovennettaisiin rangaistuksia. Ehdotettujen lakien on tarkoitus tulla voimaan syksyllä 2026.
Uudet rikosnimikkeet työelämän hyväksikäyttöön
Hallitus esittää rikoslakiin kahta uutta rikosnimikettä: kiskonta työelämässä ja törkeä kiskonta työelämässä. Ne korvaisivat nykyisen kiskonnantapaista työsyrjintää koskevan säännöksen.
Uudistuksen tavoitteena on helpottaa puuttumista tilanteisiin, joissa työntekijää käytetään hyväksi esimerkiksi maksamalla selvästi liian alhaista palkkaa, perimällä työn saamisesta maksuja tai määräämällä kohtuuttomia työehtoja.
Törkeästä kiskonnasta työelämässä voitaisiin tuomita vähintään neljän kuukauden ja enintään neljän vuoden vankeusrangaistus. Törkeä tekomuoto olisi kyseessä, kun tavoiteltu taloudellinen hyöty on huomattava, työntekijälle aiheutuu erityisen tuntuvaa vahinkoa tai toimitaan suunnitelmallisesti.
Viranomaisille lisää keinoja puuttua rikoksiin
Lakiesitys ulottaisi myös yritysten rangaistusvastuun uusiin rikosnimikkeisiin. Tämä mahdollistaisi esimerkiksi yhteisösakon määräämisen yritykselle, jonka toiminnassa hyväksikäyttöä on tapahtunut.
Lisäksi kiskonta ja törkeä kiskonta työelämässä voisi jatkossa johtaa liiketoimintakieltoon.
Törkeä kiskonta työelämässä lisättäisiin myös rikoksiin, joissa poliisi voisi käyttää telekuuntelua rikosten selvittämiseksi.
Hyväksikäyttöä aikaisempaa enemmän
Viranomaisten mukaan työperäinen hyväksikäyttö on viime vuosina lisääntynyt ja saanut uusia muotoja. Tapauksia on havaittu muun muassa siivous-, ravintola-, rakennus- ja puutarha-aloilla sekä kausityössä.
Hyväksikäyttö voi näkyä esimerkiksi alipalkkauksena, puutteina työaikakirjanpidossa, perusteettomina maksuina työnsaannista tai tilanteina, joissa työntekijää kohdellaan yrittäjänä, vaikka hän on tosiasiallisesti työsuhteessa.
Toimittaja
Leena Kylmänen
Tilaa Posi TV TÄSTÄ
