Turun telakalla toiminut yhtiö on tuomittu Varsinais-Suomen käräjäoikeudessa törkeästä kiskonnasta sekä vakuutusmaksupetoksista tapauksessa, jossa 18 ukrainalaista työntekijää palkattiin näennäisiksi kevytyrittäjiksi. Asiasta tiedotti Lupa- ja valvontavirasto.
Käräjäoikeus katsoi, että kyseessä oli todellisuudessa työsuhde, vaikka työntekijät oli merkitty kevytyrittäjiksi. Yhtiön hallituksen puheenjohtaja tuomittiin törkeästä kiskonnasta, tapaturmavakuutusmaksupetoksesta sekä törkeästä työeläkevakuutusmaksupetoksesta. Hän sai vuoden ja viiden kuukauden ehdollisen vankeusrangaistuksen sekä kolmen vuoden liiketoimintakiellon.
Julkisuudessa tapaus on yhdistetty Turun telakalla toimineisiin virolaisyrityksiin Bongo Marineen ja Hodes Oü:hyn. Asiasta ovat uutisoineet muun muassa Yle ja Demokraatti.
Oikeuden mukaan työntekijöille jätettiin maksamatta ylityökorvauksia, lisiä ja lomakorvauksia. Lisäksi maksamatta jäi peruspalkkoja noin 60 500 euroa. Työntekijöille oli kerrottu, että kevytyrittäjyys olisi ainoa mahdollinen tapa työskennellä Suomessa.
Käräjäoikeus totesi kaikkien työsuhteen tunnusmerkkien täyttyneen. Työ tehtiin yhtiön lukuun, työnantajan johdon ja valvonnan alaisena, ja työvälineet sekä työmaat tulivat yhtiöltä. Oikeus piti työnantajan väitettä tietämättömyydestä epäuskottavana ja arvioi järjestelyn olleen tarkoituksellinen keino kiertää työnantajavelvoitteita.
Työntekijät olivat ulkomaalaisia, ja osa heistä kuului tilapäisen suojelun piiriin. Oikeuden mukaan työnantaja käytti hyväkseen työntekijöiden riippuvaista asemaa sekä sitä, etteivät nämä tunteneet Suomen työlainsäädäntöä tai kieliä.
Osa työntekijöistä oli pyytänyt työsopimusta, ja joillekin sellainen oli myös luvattu, mutta sopimuksia ei koskaan tehty. Käräjäoikeuden mukaan työntekijöitä johdettiin harhaan, eikä heillä ollut todellista mahdollisuutta valita työskentelynsä oikeudellista muotoa.
Mikäli työntekijät olisivat olleet virallisessa työsuhteessa, heille olisi tullut maksaa ylityökorvauksia, lisiä ja lomakorvauksia yhteensä noin 78 300 euroa. Kokonaisuudessaan työnantajan tavoitteleman taloudellisen hyödyn arvioitiin olleen noin 138 800 euroa.
Lisäksi yhtiö laiminlöi palkkatietojen ilmoittamisen tulorekisteriin sekä työntekijöiden lakisääteisen vakuuttamisen. Oikeuden mukaan toiminta vääristi kilpailua ja aiheutti merkittävää vahinkoa työntekijöille.
Työsuojeluviranomaisen juristi Natalie Eklund muistuttaa, ettei työn todellinen luonne muutu sillä, että palkka maksetaan kevytyrittäjyyden kautta.
Työsopimuslain pakottavia säännöksiä ei voi kiertää sopimuksen muodollisilla nimikkeillä tai sopimusehtojen muotoilulla, Eklund toteaa tiedotteessa.
Varsinais-Suomen käräjäoikeuden 6.5.2026 antama tuomio ei ole vielä lainvoimainen.
MAINOS:
Osta Posikaupasta
