Maahanmuuttovirasto on tehnyt ensimmäiset päätökset, joilla luonnonmarja-alan työnantajia estetään määräajaksi saamasta työperusteisia lupia ulkomailta rekrytoitaville työntekijöille. Päätösten taustalla ovat työnantajien toiminnassa havaitut epäselvyydet ja laiminlyönnit.
Maahanmuuttovirasto on kevään ja kesän 2026 aikana harkinnut lupien myöntämisestä pidättäytymistä noin 20 luonnonmarja-alalla toimivan työnantajan kohdalla.
Tilaa Posi TV – tuellasi riippumaton suomalainen uutisointi jatkuu myös tulevaisuudessa.
Yhdelletoista työnantajalle on lähetetty kehotus korjata toiminnassa havaittuja epäkohtia. Tähän mennessä neljälle työnantajalle on tehty varsinainen pidättäytymispäätös.
Kuuden työnantajan tilannetta koskeva harkinta on edelleen kesken, ja päätösten on tarkoitus valmistua elokuun aikana. Yhden työnantajan osalta epäselvyydet katsottiin selvitetyiksi, eikä rekrytointia rajoittavaa päätöstä tehty.
”Luonnonmarja-alalla esiin tulleisiin ongelmiin on tärkeää puuttua tehokkaasti. Pidättäytymispäätöksellä voidaan estää havaittujen epäkohtien jatkuminen ja varmistaa, että Suomeen tullaan työskentelemään ennalta sovituin reiluin ehdoin ja reiluihin työoloihin”, Maahanmuuttoviraston prosessiasiantuntija Veera Salminen kertoo.
Kielto voi ulottua vuoden 2027 satokauteen
Pidättäytymispäätös tarkoittaa, ettei kyseinen työnantaja voi päätöksen voimassaoloaikana rekrytoida työntekijöitä EU- ja ETA-alueen ulkopuolisista maista työperusteisten oleskelulupien tai kausityölupien avulla.
Päätös koskee useimmiten sekä Maahanmuuttoviraston käsittelemiä oleskelulupia ja kausityötodistuksia että ulkoministeriön käsittelemiä lyhytkestoisia kausityöviisumeita.
Pidättäytymispäätös voidaan tehdä 3–12 kuukaudeksi. Päätöksen pituuteen vaikuttavat laiminlyöntien vakavuus sekä työnantajan viranomaisille esittämät korjaustoimet.
Vuoden mittainen kielto voi vaikuttaa luonnonmarja-alan yrityksen rekrytointeihin kuluvan satokauden lisäksi myös vuoden 2027 satokaudella.
Ennen päätöstä työnantajalle annetaan mahdollisuus korjata havaitut epäkohdat. Mikäli korjaustoimia ei pidetä riittävinä, työnantajaa kuullaan vielä ennen lopullisen päätöksen tekemistä.
Tilaa Posi TV – tuellasi riippumaton suomalainen uutisointi jatkuu myös tulevaisuudessa.
Päätös ei estä yritystä harjoittamasta elinkeinotoimintaa. Se ei myöskään vaikuta työntekijöiden jo myönnettyihin kausityölupiin, oleskelulupiin tai työnteko-oikeuteen.
Ulkoministeriö ilmoitti heinäkuussa evänneensä valtaosan enintään kolmen kuukauden luonnonmarjanpoimintaa varten tehdyistä kausityöviisumihakemuksista. Päätökset tehtiin jo ennen Maahanmuuttoviraston ensimmäisten pidättäytymispäätösten valmistumista.
