Eduskunta on aloittanut työsopimuslain muutosta koskevan hallituksen esityksen käsittelyn. Asia tuli vireille 5. helmikuuta käydyssä lähetekeskustelussa, jonka jälkeen esitys lähetettiin työelämä- ja tasa-arvovaliokunnan valmisteltavaksi.
Hallituksen esityksen mukaan työnantaja voisi jatkossa tehdä määräaikaisen työsopimuksen enintään vuoden ajaksi ilman laissa edellytettyä perusteltua syytä tietyissä tilanteissa. Tämä olisi mahdollista silloin, kun kyse on työnantajan ja työntekijän ensimmäisestä työsopimuksesta tai jos edellisen työsuhteen päättymisestä on kulunut vähintään kaksi vuotta.
Työministeri Matias Marttinen esitteli hallituksen esitystä lähetekeskustelun aluksi ja korosti sen tavoitteita pk-yritysten ja työllisyyden näkökulmasta. Hänen mukaansa esitys on osa laajempaa kokonaisuutta, jolla pyritään helpottamaan yritysten toimintaa ja parantamaan työnhakijoiden mahdollisuuksia työllistyä. Esitys sisältää myös määräaikaisia työsopimuksia koskevien joustojen lisäksi lomautusilmoitusajan lyhentämisen sekä takaisinottovelvollisuuden poistamisen alle 50 työntekijän yrityksiltä.
Oppositiosta esitystä kritisoitiin voimakkaasti. Kritiikin mukaan muutos heikentäisi palkansaajien asemaa ja voisi lisätä erityisesti raskauteen ja perhevapaisiin liittyvää syrjintää. Lisäksi oppositio kyseenalaisti esityksen työllisyysvaikutukset ja totesi, ettei käytettävissä oleva tutkimustieto anna selkeää näyttöä lakimuutoksen myönteisistä vaikutuksista työllisyyteen.
Lähetekeskustelun päätteeksi eduskunta päätti lähettää asian työelämä- ja tasa-arvovaliokuntaan, joka valmistelee esityksestä mietinnön eduskunnan myöhempää käsittelyä varten.
Työsopimuslain muutos liittyy pääministeri Petteri Orpon hallituksen hallitusohjelmaan. Ehdotettujen lakimuutosten on tarkoitus tulla voimaan 1. huhtikuuta 2026.
Toimittaja
Juha Korhonen
