Kelan pääjohtaja Lasse Lehtonen palasi maanantaina 1. kesäkuuta tehtäväänsä lähes puoli vuotta kestäneen sairausloman jälkeen. Kela tiedotti Lehtosen jatkavan organisaation strategisten uudistusten ja palveluiden kehittämisen johtamista yhdessä henkilöstön ja hallituksen kanssa.
”Haluan vahvistaa yhteistyötä Kelan henkilöstön ja hallituksen kanssa ja viedä yhdessä Kelan tärkeitä uudistuksia eteenpäin”, Lehtonen itse totesi.
Kelan mukaan organisaatio jatkaa strategiansa mukaista työtä kehittämällä digitaalisia palveluita, hyödyntämällä teknologiaa ja uudistamalla osaamistaan muuttuvassa toimintaympäristössä.
Lehtosen paluu tapahtuu kuitenkin tilanteessa, jossa hänen johtamistapansa on ollut poikkeuksellisen voimakkaan julkisen keskustelun kohteena.
Syksyllä 2025 Kelassa syntyi laaja henkilöstökohu, kun Lehtonen kommentoi julkisuudessa organisaation henkilöstötilannetta ja etätyölinjauksia. Erityistä kritiikkiä herätti lausunto, jonka mukaan Kelalla ei olisi nykyisessä työmarkkinatilanteessa erityistä tarvetta pitää henkilöstöstä kiinni ”viimeiseen asti”. Kommentti tulkittiin henkilöstön keskuudessa vähätteleväksi ja johti voimakkaaseen arvosteluun.
Kohun seurauksena Lehtonen joutui pyytämään julkisesti anteeksi sanavalintojaan. Hän myönsi myöhemmin, etteivät kommentit osoittaneet riittävää arvostusta Kelan työntekijöitä kohtaan.
Samaan aikaan julkisuuteen nousi Kelan sisäinen henkilöstöbarometri, jonka tulokset herättivät huolta henkilöstön luottamuksesta johtoon. Vain noin neljännes työntekijöistä piti johdon päätöksiä selkeinä ja perusteltuina, ja työnantajamielikuva jäi kyselyssä heikoksi.
Kasvaneen kritiikin seurauksena Kelan hallitus päätti käynnistää ulkopuolisen johtamisselvityksen. Selvityksen tarkoituksena oli arvioida organisaation johtamiskäytäntöjä, päätöksenteon avoimuutta sekä henkilöstön kokemuksia työyhteisön toimivuudesta.
Lehtosen sairausloma alkoi joulukuussa 2025 hänen sairastuttuaan vakavasti työmatkalla Brysselissä. Poissaolon aikana pääjohtajan tehtäviä hoiti sijaisena Kelan johtaja Kari-Pekka Mäki-Lohiluoma.
HUSin henkilöstö vihdoin tyytyväisempi – liittyykö muutos Lasse Lehtosen lähtöön?
Nyt Lehtonen palaa johtamaan organisaatiota tilanteessa, jossa Kelaa haastavat samanaikaisesti sosiaaliturvan muutokset, julkisen talouden säästöpaineet ja palveluiden digitalisaatio. Samalla hänen on pyrittävä palauttamaan henkilöstön luottamusta aikana, jolloin johtamiseen liittyvät kiistat ovat nousseet poikkeuksellisen näkyvästi julkisuuteen.
Kelan hallitus on toistaiseksi ilmaissut luottamuksensa pääjohtajaan. Tulevat kuukaudet näyttävät, onnistuuko Lehtonen kääntämään huomion johtamiskohusta takaisin Kelan perustehtävään – suomalaisten sosiaaliturvan toimeenpanoon ja palveluiden kehittämiseen.
MAINOS:
POSIKAUPPA.com
