HUS kertoo henkilöstökyselynsä tulosten parantuneen lähes kaikilla osa-alueilla. Vuoden 2026 kyselyn perusteella henkilöstön kokemus työstä, työilmapiiristä ja toimintakulttuurista on kehittynyt myönteiseen suuntaan useiden vaikeiden vuosien jälkeen. Merkittävin muutos nähtiin työntekijöiden suositteluhalukkuudessa. HUSin eNPS-luku nousi viime vuoden –7:stä nyt +1:een, mikä tarkoittaa, että työpaikkaa suosittelevia työntekijöitä on ensimmäistä kertaa enemmän kuin kriittisiä vastaajia. HUSin henkilöstöjohtaja Johanna … Jatka artikkelin HUSin henkilöstö vihdoin tyytyväisempi – liittyykö muutos Lasse Lehtosen lähtöön? lukemista