Lapin sosiaali- ja terveyspalvelujen yt-neuvottelut ovat päättyneet. Neuvottelukierros liittyi laajoihin sopeuttamistoimiin, joiden tarve oli 21,3 miljoonaa euroa. Vaikka suunnitellut säästötoimet pienentävät menojen kasvua, vuoden talousarvio jää edelleen alijäämäiseksi.
Alkuperäiset henkilöstövaikutukset arvioitiin huomattavasti suuremmiksi kuin mihin lopulta päädyttiin. Neuvottelujen alussa irtisanottavien määräksi arvioitiin jopa 550 henkilöä, mutta lopullinen arvio on enintään 262 henkilöä eri vastuualueilla. Myös palvelussuhteen ehtojen muutokset ja pysyvät osa-aikaistamiset jäivät selvästi aiempia esityksiä vähäisemmiksi.
Palveluverkkoon liittyvä päätöksenteko siirtyi keväälle 2026. Toimialajohtaja Miia Palo kertoo, että lisäajalla pyritään varmistamaan muutosten vaikutusten huolellinen arviointi sekä henkilöstön että asukkaiden näkökulmasta.
Tehostamistoimissa keskitytään muun muassa ostopalvelujen karsintaan, tilakustannusten leikkauksiin, työvuorosuunnittelun kehittämiseen sekä eläköitymisten hyödyntämiseen ilman korvaavia rekrytointeja. Kokonaisuutena sosiaali- ja terveyspalveluissa työskentelee noin 6 300 henkilötyövuotta, ja suurimmat ammattiryhmät ovat hoitohenkilöstö, lääkärit, sosiaalityöntekijät, ohjaajat sekä terapeuttien ja mielenterveyspalvelujen ammattilaiset.
Vuonna 2026 lomautukset ovat edelleen mahdollisia niissä toiminnoissa, joissa ne voidaan toteuttaa ilman merkittävää haittaa palvelutuotannolle ja ilman lisäkustannuksia. Lisäksi määräaikaisten palvelussuhteiden päättyminen pienentää henkilöstömäärää, mutta tarkkaa vähennystä ei voida arvioida ennen vakituisen henkilöstön ehtomuutosten toteutumista.
Palo toteaa, että irtisanomisilta ei voida välttyä, vaikka niiden määrä pieneni neuvottelujen aikana. Hänen mukaansa säästöjen toteuttaminen on ollut vaikeaa, mutta ratkaisuja on löydetty siten, että palvelujen jatkuvuus voidaan turvata ja muutokset tehdä hallitusti.
Mahdolliset päätökset pannaan toimeen joulukuusta 2025 alkaen siirtymäaikojen mukaisesti. Aluehallitus käsittelee talousarviota 1. joulukuuta ja aluevaltuusto 8. joulukuuta. Neuvottelujen jälkeen työnantaja jatkaa myös työllistymistä tukevien toimenpiteiden valmistelua yhteistyössä TE-palvelujen kanssa.
Aluevaltuusto linjasi 24. marraskuuta, että palveluverkkoa koskevat ratkaisut tehdään keväällä 2026. Koska muutoksilla voi olla merkittäviä henkilöstövaikutuksia, ne käsitellään erillisinä yhteistoimintaneuvotteluina, joiden on tarkoitus jatkua jo joulukuussa 2025.
Toimittaja
Juha Korhonen
Tilaa Positv TÄSTÄ